De cada 10 posiciones claves, solo existen siete personas con las competencias y habilidades. (Foto: USI)
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Las compañías continúan en su lucha por encontrar talento en el país. Sin embargo, esto resulta una tarea difícil. “En el mercado peruano, de cada 10 posiciones claves, solo existen siete personas con las competencias y habilidades para asumir esas responsabilidades”, indicó Diego Cubas, gerente general de CL Selection.
El experto detalló que, en los últimos tres meses, los puestos más requeridos por las empresas fueron: directores comerciales, directores y gerentes de gestión humana, gerentes generales y gerentes de proyectos, estos últimos solicitados especialmente en los sectores construcción y minería, señala El Comercio.
“Ello se debe a que son posiciones que conforman el núcleo de una empresa y son casi imprescindibles para su formación”, argumentó. Cubas recalcó que la demanda de contadores y abogados ha disminuido ligeramente en el mismo período. Sin embargo, aclaró que no debería existir mayor preocupación porque la demanda seguirá por lo menos durante los próximos cinco años por el crecimiento económico que muestra el país.
“Tengamos en cuenta que a medida que existan más empresas, fusiones, adquisiciones y concesiones, las compañías auditoras y firmas de abogados también crecerán”, señaló.
