(Foto: USI)
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Un estudio desarrollado por Ipsos Perú revela que el promedio de los profesionales exitosos del país, hombres y mujeres menores de 46 años, con cargos de gerentes y subgerentes en grandes empresas, logran sus objetivos laborales sacrificando aspectos esenciales de su vida como la familia, la pareja y los amigos.
Según el estudio, desarrollado bajo el método de encuesta online a 295 trabajadores, el profesional de éxito considera que ha logrado sus metas dejando de lado, principalmente, sus relaciones interpersonales.
Asimismo, considera que lo que ha logrado en su carrera obedece a su propio esfuerzo y las habilidades que ha desarrollado en la empresa donde trabaja.
Otro factor, no menos importante, es que la mayoría de estos le dedica muchas horas (10 en promedio) al trabajo durante la semana, e incluso están pendientes de este los sábados y domingos.
De acuerdo al perfil del entrevistado, el profesional exitoso es un hombre de 39 años, casado, con dos hijos y con estudios de post grado. Además, trabaja en una empresa importante desde hace 7 años, donde ha logrado alcanzar un puesto gerencial.
Como las relaciones personales y laborales son importantes, el 88% forma parte de una red social, siendo las más usadas Facebook, Lindekin y Twitter. Solo un 12% de estos profesionales no tiene una cuenta en redes.
¿POR QUÉ SE CONSIDERAN EXITOSOS?
El 59% de los entrevistados considera que su crecimiento se debe a su desarrollo profesional, mientras que otro 31% cree que esto se debe a los logros individuales obtenidos en su centro de labores.
Entre los factores que ayudaron a alcanzar su éxito, el 67% lo atribuye a sus habilidades personales, otro 54% a su esfuerzo personal y un 27% a los estudios de post grado que pudieron realizar.
Sin embargo, y para alcanzar el reconocimiento profesional, el 75% dejó de lado sus relaciones interpersonales, el 48% sacrificó su tiempo personal y otros descuidaron a sus amigos, parejas y familiares. No obstante, un 17% cree que no tuvo que sacrificar ninguno de estos factores para ser competitivos en el mercado laboral.
Finalmente, el 67% de los profesionales analizados no pasa el tiempo que quisiera con su familia, mientras que 6 de cada 10 trabajadores exitosos ha dejado de salir a divertirse por sentirse muy cansado por causa del trabajo.
FICHA TÉCNICA:
Muestra representativa de gerentes y subgerentes, hombres y mujeres, menores de 46 años que trabajan en empresas que facturan más de S/.67 millones anuales. Ámbito: Lima y provincias. Técnica: Encuestas online. Cantidad de encuestados: 295 casos. Trabajo de campo: Del 21 de febrero al 11 de marzo de 2013. Margen de error: +-5,7% Nivel de confianza: 95%.
