Nadine Heredia. (Foto: Presidencia Perú / Flickr)
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A través de su cuenta de Twitter, la presidenta del Partido Nacionalista y primera dama de la Nación, Nadine Heredia, ha expresado en varias oportunidades su respaldo a la norma que según indicó beneficiaría a 850 mil jóvenes, pese a que ha sido considerado semiesclavista por el recorte de derechos laborales.
[Actualización 18.12.2014 a las 07:55 am]
NADINE HEREDIA PIDE A CONGRESISTAS DEFENDER RÉGIMEN LABORAL JUVENIL
La presidenta del Partido Nacionalista, Nadine Heredia, ratificó su defensa al nuevo régimen laboral para los jóvenes, y a través de redes sociales, instó a los congresistas que votaron a favor defender sus posiciones, ante la ola de críticas.
“La Ley laboral juvenil fue aprobada por amplia mayoría. ¿Dónde están los 68 congresistas que votaron a favor? ¿Por qué no defienden sus posiciones?”, inquirió la primera dama tras el reciente pronunciamiento de Fuerza Popular en contra de la norma, pese a que inicialmente votaron a favor.
La primera dama Nadine Heredia también cuestionó a los “líderes que piensan en el aplauso fácil”.
“El futuro del país necesita jóvenes preparados y eso garantiza la ley del empleo juvenil”, consideró Nadine Heredia.
[Nota original 17.12.2014 a las 10:45 am]
NADINE HEREDIA DEFIENDE NUEVO RÉGIMEN LABORAL PARA JÓVENES
La presidenta del Partido Nacionalista y primera dama de la Nación, Nadine Heredia, defendió el nuevo régimen laboral para jóvenes entre los 18 y 24 años, que ha sido criticado y ha significado la convocatoria a una marcha para este jueves.
A través de su cuenta de Twitter, Nadine Heredia consideró que la norma, que recorta algunos beneficios sociales, es necesaria para fomentar la contratación de más jóvenes, debido a que se cuadriplica el desempleo entre los ciudadanos de ese rango de edad.
“El desempleo en jóvenes cuadriplica el nivel de la PEA (Población Económicamente Activa) del país. Somos una de las economías más informales de la región”, escribió Nadine Heredia en su cuenta de Twitter.
La primera dama destacó que la ley no es retroactiva y que los contratos vigentes con jóvenes entre 18 y 24 años no se podrán modificar.
“La ley no es retroactiva. Contratos vigentes con jóvenes no se podrán modificar, ni podrán ser despedidos”, agregó en Twitter, en donde también resaltó que la norma beneficiaría potencialmente a unas 850 mil personas.
LOS TUITS DE LA PRIMERA DAMA
Basta de líderes que piensan en el aplauso fácil. El futuro del país necesita jóvenes preparados y eso garantiza la ley de empleo juvenil.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 18, 2014La ley laboral juvenil fue aprobada x amplia mayoría. Dónde están los 68 congresistas que votaron a favor? Xq no defienden sus posiciones?
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 18, 2014Hoy, 826 mil jóvenes no tienen beneficios laborales, es decir: 0 gratificaciones, 0 vacaciones, 0 indemnización.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 17, 2014Hay q fomentar contratación formal d jóvenes de 18 a 24, q x 1era vez se insertan en mercado, y d quienes tienen + 3 meses de desempleo.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 17, 2014Nuevo régimen laboral juvenil beneficiará potencialmente a 850 mil jóvenes.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 17, 2014Nuevo régimen juvenil brinda: sueldo mínimo, 8 horas diarias o 48 semanal, sobretiempo, vacaciones, feriados, sindicalización.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 17, 2014La ley no es retroactiva. Contratos vigentes con jóvenes no se podrán modificar, ni podrán ser despedidos.
— Nadine Heredia (@NadineHeredia) diciembre 17, 2014RESPUESTA A LOS TUITS DE NADINE HEREDIA
NadineHeredia</a> y a los que recién empiezan sin CTS, sin gratificaciones y sólo 15 días de vacaciones? y debemos agradecer?</p>— Danny (Dandel79) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> Pero los contratos temporales termina y contratan mano de obra barato</p>— Renzo Rafael (renzin17) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> en verdad estto favorece, y lo digo pues conozco muchos amigos q trabajan asi, noc quienes sea los q esten en contra</p>— JesusMaykgrethQY (JeZzuk0_QY) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> Y trabajaremos con esclavos sin beneficios?Ahora se supone que esa es la mejor forma de incentivar la contratacion de jovenes</p>— Mel (Meel1412) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> esa Ley solo promueve la Esclavitud en los Jóvenes, pues no tienen Derecho a NADA solo es un trabajo de explotacion</p>— Camila (carmen_guss) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> ¿quitándoles derechos? ¿para eso el ingreso a la planilla? ¿Fomentar contratación o explotación?</p>— Bruno F. (brunofdcj) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> pero lo que se debería fomentar o sacar una ley para que las empresas cumplan con pagar los beneficios laborales,</p>— pedro salinas (mekatronicco) diciembre 17, 2014
NadineHeredia</a> Cuando tenia 19 años consegui mi 1er trabajo con todos mis beneficios de ley, que futuro le espera ahora a mi hija de 19años?</p>— Maurice (Maurice2812) diciembre 17, 2014
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